A.從上而下考核與評估
B.從下而上考核與評估
C.員工進行自我考核與評估
D.同級之間互相考核與評估
E.市場考核與評估
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A.家庭式組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
C.獨立式組織結(jié)構(gòu)
D.經(jīng)濟式組織結(jié)構(gòu)
E.行政機構(gòu)式組織結(jié)構(gòu)
A.確定工作分析的方法
B.制定公司戰(zhàn)略
C.制定工作規(guī)范
D.確定工作職位的要素
E.明確工資薪酬
A.監(jiān)督
B.支付薪酬
C.考核
D.服務(wù)
E.培訓(xùn)
A.復(fù)雜性
B.長遠性
C.重要性
D.目標性
E.靈活性
A.悲觀準則
B.等可能性準則
C.樂觀準則
D.樂觀系數(shù)準則
E.靈敏度準則
最新試題
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項應(yīng)作為（）處理。
兩合公司有限責任股東出讓其股權(quán)要（）
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和（）
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）
產(chǎn)權(quán)交易的對象是（）
促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）