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判斷題員工福利大多表現(xiàn)為現(xiàn)金收入。

1.判斷題員工薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況聯(lián)系在一起的。

2.判斷題廣義的技能薪資體系也應(yīng)包括能力。

3.判斷題薪酬管理學(xué)中的“能力”是指?jìng)€(gè)人一系列技能、知識(shí)、能力、行為特征及個(gè)人特征的總和。

4.判斷題技能薪資體系實(shí)施的前提條件是管理者和員工之間有長(zhǎng)期合作的意愿。

5.判斷題泰勒倡導(dǎo)的是多重計(jì)件工資計(jì)劃。