A.執(zhí)行公司教育培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定
B.規(guī)劃公司教育培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定
C.編制并實施電網(wǎng)單位單位中長期教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.組織開展省公司級技能競賽、知識競賽及專業(yè)調(diào)考等活
E.編制國家電網(wǎng)單位機關(guān)人力資源部年度培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.編制并實施培訓(xùn)中心中長期發(fā)展規(guī)劃
B.協(xié)助主管單位編制培訓(xùn)項目儲備庫及年度培訓(xùn)、競賽計劃
C.具體承辦競賽調(diào)考等活動
D.管理和維護網(wǎng)絡(luò)大學(xué)
E.開展教育培訓(xùn)前沿課題研究
A.統(tǒng)一培訓(xùn)計劃
B.統(tǒng)一課程開發(fā)
C.統(tǒng)一題庫建設(shè)
D.統(tǒng)一師資管理
E.統(tǒng)一人才培養(yǎng)
A.在單位工作
B.在單位工作的港澳臺人員
C.以工資為生活費主要來源
D.離退休再就業(yè)人員
A.死亡
B.離退休
C.退職
D.勞動合同到期終止
A.高級工程師
B.主任醫(yī)師
C.高級會計師
D.主治醫(yī)師
最新試題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效()?
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
兼職培訓(xùn)師的基本條件?()
公司系統(tǒng)計量管理機構(gòu)分三級設(shè)置()。
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
兼職培訓(xùn)師認證考核分為哪兩部分?()
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
定員管理遵循()原則。