A.精神文化層
B.行為文化層
C.制度文化層
D.物質(zhì)文化層
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A.直方圖
B.散布圖
C.正態(tài)分布圖
D.排列圖
A.“是組織績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)”
B.“是組織綜合的績(jī)效管理方法”
C.“要推行卓越績(jī)效模式，公司就不用推行ISO9001了”
D.“是符合性評(píng)價(jià)的方法”
A.公司的技能標(biāo)兵
B.公司勞模
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.公司文化之星
A.事前預(yù)防
B.事后把關(guān)
C.全面控制
D.統(tǒng)計(jì)控制
A.過(guò)程受控和滿足需求
B.檢驗(yàn)合格
C.顧客的需求和期望
D.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求
最新試題
將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問(wèn)題。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有（）。
在精益生產(chǎn)中，自動(dòng)化（Jidoka）是指（）。
企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。
根據(jù)我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化法，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。其中，生產(chǎn)、交換和使用等方面通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計(jì)量數(shù)據(jù)和計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是（）。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力，具有（）等功能。
散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是（）。