A.評估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.職前引導(dǎo)
C.評估未來人員資源狀況
D.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
E.職業(yè)生涯發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘員工
B.選用員工
C.職前引導(dǎo)
D.培訓(xùn)
E.職業(yè)生涯發(fā)展
A.編制人力資源計(jì)劃
B.招聘員工
C.選用員工
D.職前引導(dǎo)
E.培訓(xùn)員工
A.編制人力資源計(jì)劃
B.招聘員工
C.選用員工
D.培訓(xùn)員工
E.職業(yè)生涯發(fā)展
A.戰(zhàn)略事業(yè)單位
B.戰(zhàn)術(shù)事業(yè)單位
C.獨(dú)立事業(yè)單位
D.聯(lián)合事業(yè)單位
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
E.兩個(gè)典型的組織單元
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()