問答題續(xù)訂勞動合同的同時，可以變更勞動合同的內(nèi)容嗎？
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在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項選擇題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
題型：判斷題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
題型：多項選擇題
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
題型：多項選擇題