A.無錫市委辦公室秘書
B.中國足球協(xié)會(huì)競(jìng)賽部主任
C.宋慶齡兒童基金會(huì)車隊(duì)司機(jī)
D.北京市社會(huì)科學(xué)研究院社會(huì)學(xué)所負(fù)責(zé)人
E.國稅局清潔工
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A.小王向用人單位追索三個(gè)月共計(jì)3000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議
B.小張要求單位按國家規(guī)定為其交納社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議
C.小李辭職與用人單位引發(fā)的爭(zhēng)議
D.小陳與某公司就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的爭(zhēng)議
E.小楊與單位就工作時(shí)間引發(fā)的爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律
B.休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律
C.休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律
D.休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律
最新試題
（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同
從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
勞動(dòng)者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括，勞動(dòng)報(bào)酬、（）以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。