A.出站信號(hào)機(jī)
B.進(jìn)站信號(hào)機(jī)
C.道岔
D.光帶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相應(yīng)的道岔防護(hù)信號(hào)機(jī)
B.阻擋信號(hào)機(jī)
C.發(fā)車(chē)表示器
D.其他的道岔防護(hù)信號(hào)機(jī)
A.2
B.3
C.5
D.7
A.半年一次
B.一年一次
C.兩年一次
D.三年一次
A.公務(wù)電話
B.主任電話
C.調(diào)度電話
D.私人電話
A.司機(jī)
B.引導(dǎo)員
C.扳道員
D.站務(wù)員
最新試題
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開(kāi),腳尖分開(kāi)大約()度與肩部同寬。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
垃圾分類(lèi)四類(lèi)垃圾分別為()。
員工績(jī)效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M(mǎn)一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行(),并根據(jù)考核結(jié)果,()績(jī)效兌現(xiàn)。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
著工裝視為(),必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。
注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報(bào)()及時(shí)處理。