A.1353±2
B.1355±2
C.1350±2
D.1453±2
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A.135
B.120
C.145
D.110
A.制動(dòng)風(fēng)缸
B.主風(fēng)缸
C.輔助風(fēng)缸
D.受電弓儲(chǔ)氣風(fēng)缸
A.橫向擺動(dòng)
B.左右擺動(dòng)
C.上下擺動(dòng)
D.前后擺動(dòng)
A.自動(dòng)接合
B.自動(dòng)分離
C.得電
D.失電
A.±25度
B.±15度
C.±6度
D.±10度
最新試題
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開(kāi),腳尖分開(kāi)大約()度與肩部同寬。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
在處理乘客事務(wù)時(shí),應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式,最終獲取乘客的滿意。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
各專業(yè)人員在車站工作時(shí),應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
()負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
福州地鐵的核心價(jià)值觀是()。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。