單項(xiàng)選擇題員工請(qǐng)事假()天及以上1個(gè)月以內(nèi)的員工,由所在部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)人力資源部審核、備案,可辦理請(qǐng)假。
A.1
B.5
C.6
D.9
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源部員工和各單位專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)病假()及以上1個(gè)月以內(nèi)的所有員工,由所在部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)人力資源部審核、備案,可辦理請(qǐng)假。
A.10天
B.4天
C.15天
D.5天
2.單項(xiàng)選擇題公司所屬4家縣公司(城郊公司)工資總額核定辦法中,工資總額基數(shù)部分為各縣公司(城郊公司)工資總額保底部分,每年年初以上年度工資總額調(diào)整計(jì)劃的()作為工資總額基數(shù),以工資總額預(yù)控計(jì)劃的形式下達(dá)。
A.0.85
B.0.7
C.0.8
D.0.6
3.單項(xiàng)選擇題公司所屬4家縣公司(城郊公司)員工與公司人力資源部同崗位員工收入水平相當(dāng)后,公司人力資源部及各縣公司(城郊公司)按照()比例調(diào)整工資總額。
A.1:2
B.1:1
C.1:3
D.2:1
4.單項(xiàng)選擇題公司所屬4家縣公司(城郊公司)員工平均年收入未達(dá)到公司人力資源部同崗位員工收入水平時(shí),工資總額若調(diào)減,則各縣公司(城郊公司)工資總額基數(shù)降幅應(yīng)()公司人力資源部。
A.小于
B.大于
C.等于
D.小于等于
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工資總額管理要求,公司每年()下達(dá)全年工資總額調(diào)整計(jì)劃。
A.一季度
B.二季度
C.三季度
D.四季度
最新試題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
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各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是()?
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與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競(jìng)業(yè)限制人員。
題型:多項(xiàng)選擇題