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問(wèn)答題區(qū)分組織發(fā)展與組織變革。

1.問(wèn)答題組織變革的方式有哪幾種？

組織變革的方式有三種：
（1）格雷納模式
（2）萊維特模式
（3）歐文斯模式

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勒溫模式的三個(gè)階段。

勒溫模式的三個(gè)階段：
（1）解凍
（2）移動(dòng)
（3）再凍結(jié)

3.問(wèn)答題組織變革的理論模式有幾種？

組織變革的理論模式有四種：
（1）勒溫模式
（2）卡斯特模式
（3）唐納利模式
（4）吉普森模式

4.問(wèn)答題組織變革的程序如何？

科學(xué)完整的組織變革程序，應(yīng)包括以下四個(gè)階段：確定問(wèn)題、組織診斷、實(shí)行變革、效果評(píng)估。

5.問(wèn)答題組織變革的目標(biāo)是什么？

組織變革的目標(biāo)一般來(lái)說(shuō)有兩個(gè)，一是提高組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力；二是修正員工的行為。

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