單項選擇題對目標完成人進行獎勵,需要管理者擁有()
A.魅力權
B.信息權
C.關聯(lián)權
D.獎勵權
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1.單項選擇題評估信息是為了了解目標的進度、品質(zhì)后對員工進行()
A.獎勵與處罰
B.獎勵與晉升
C.獎勵與調(diào)崗位
D.獎勵與賦能當事人
2.單項選擇題數(shù)據(jù)標準的要求是:權威+穩(wěn)定+()
A.算法一致
B.符合原則
C.符合尊重人性方向
D.符合公司價值觀
3.單項選擇題行為標準的驗證方法是()
A.客戶與領導
B.領導與執(zhí)行人
C.底線與安全
D.安全與回報率
4.單項選擇題SMART原則包括具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關的()
A.有資源的
B.有預算的
C.有執(zhí)行人的
D.有時間期限
5.單項選擇題目標管理的前三個流程屬于()
A.心智創(chuàng)造
B.跟蹤檢查
C.跟蹤落地
D.高效執(zhí)行
最新試題
以下哪個是時間管理的科學方法?()
題型:單項選擇題
督促檢查應當體現(xiàn)在目標管理的()位置。
題型:單項選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
題型:多項選擇題
為化解下屬阻力,管理者應當將目標和()統(tǒng)一起來。
題型:單項選擇題
我們用()來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。
題型:多項選擇題
建立下屬目標時,應當由()提出相應工作標準。
題型:單項選擇題
對個人來說,人生目標和公司目標相結合可以實現(xiàn)目標的()。
題型:單項選擇題
由()設立工作目標對解決下屬阻力有好處。
題型:單項選擇題
應當由()將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型:單項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題?()
題型:多項選擇題