多項選擇題確定績效標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則,即()
A.具體
B.可度量
C.可實現(xiàn)
D.現(xiàn)實性
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1.多項選擇題任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括()
A.必備知識分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
2.多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時,應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素?;诮M織整體角度應(yīng)考慮的因素有()
A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系
3.多項選擇題任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容()
A.必備的知識
B.必備的經(jīng)驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
4.多項選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括()
A.工作標(biāo)識
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
5.多項選擇題工作描述的主要內(nèi)容包括()
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動和程序
E.職業(yè)條件
最新試題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
題型:單項選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題