A.更多采用以分權(quán)化為特征的扁平組織或柔性組織
B.形成多事業(yè)部制或分部制
C.各個(gè)產(chǎn)業(yè)單元擁有適度的自主經(jīng)營權(quán)
D.科學(xué)化和規(guī)范化管理
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A.協(xié)助成員建立更系統(tǒng)的世界觀
B.共同學(xué)習(xí)如何反思隱性的假設(shè)
C.為成員提供表達(dá)個(gè)體的自我愿景并聆聽他們?cè)妇暗臋C(jī)會(huì)
D.共同探尋不同個(gè)體對(duì)現(xiàn)實(shí)的看法
A.成員認(rèn)知的改變
B.成員行為的改變
C.組織體系的改變
D.組織級(jí)別的改變
A.規(guī)范
B.政策
C.目標(biāo)
D.組織架構(gòu)
A.組織成員共享的構(gòu)想
B.創(chuàng)造性個(gè)體
C.人們坦率地相互溝通
D.在解決問題和從事工作時(shí)摒棄舊的思維方式和常規(guī)程序
A.基于學(xué)習(xí)方式
B.基于知識(shí)轉(zhuǎn)化
C.基于學(xué)習(xí)主體
D.基于學(xué)習(xí)內(nèi)容
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
價(jià)值觀的核心成分是（）