多項選擇題已有研究對組織學(xué)習(xí)過程的研究主要從()方面展開。
A.基于學(xué)習(xí)方式
B.基于知識轉(zhuǎn)化
C.基于學(xué)習(xí)主體
D.基于學(xué)習(xí)內(nèi)容
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1.多項選擇題以下對組織創(chuàng)新具有影響作用的因素包括()
A.組織戰(zhàn)略
B.組織發(fā)展階段
C.組織學(xué)習(xí)
D.組織戰(zhàn)略學(xué)習(xí)
2.多項選擇題以下屬于組織培育優(yōu)良組織精神的方法有()
A.講故事
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎懲結(jié)合法
D.觸目可見法
3.多項選擇題以下可以對組織文化起到維持作用的途徑有()
A.甄選與組織價值觀一致人才
B.高層管理者的表率作用
C.對員工的培訓(xùn)
D.對員工的強化
4.多項選擇題企業(yè)精神形成之后,不能停留在口號上,而應(yīng)讓企業(yè)的每一位員工去了解、接受和履行,通常采取的方法有()
A.強化灌輸法
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎懲結(jié)合法
D.觸目可見法
5.多項選擇題組織可以通過以下哪些途徑進行自身特色組織文化的塑造()
A.加強企業(yè)家培養(yǎng)
B.改善組織內(nèi)部環(huán)境
C.提高組織的產(chǎn)品文化內(nèi)涵
D.加強組織文化建設(shè)的心理機制
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題