單項(xiàng)選擇題（）是我國第一實(shí)行最低工資制度的地區(qū)。
A.上海
B.北京
C.珠三角
D.深圳
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1.單項(xiàng)選擇題對于缺乏彈性的勞動(dòng)力需求曲線，其彈性E符合以下哪個(gè)條件？（）
A.E=-1
B.-1
C.E=1
D.E>1
2.單項(xiàng)選擇題與長期勞動(dòng)力需求曲線相比，短期勞動(dòng)力需求曲線的彈性和形狀更加（）
A.大，陡峭
B.大，平緩
C.小，陡峭
D.小，平緩
3.單項(xiàng)選擇題等成本線的斜率為（）
A.工資率
B.資本
C.工資率與資本價(jià)格比
D.勞動(dòng)與資本數(shù)量比
4.單項(xiàng)選擇題總成本中，勞動(dòng)成本所占的比重越小，該種勞動(dòng)力需求自身彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)短期勞動(dòng)力需求行為不同于長期的勞動(dòng)力需求行為之處在于（）
A.資本數(shù)量可以改變
B.勞動(dòng)力數(shù)量可以改變
C.資本數(shù)量保持不變
D.勞動(dòng)力數(shù)量保持不變
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題