問(wèn)答題說(shuō)明為什么并不總能很容易地確定誰(shuí)是組織中的管理員。

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2.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。

A.必須注意考核結(jié)果大致符合正態(tài)分布
B.必須將多種評(píng)價(jià)方法相結(jié)合
C.必須注意與組織績(jī)效評(píng)價(jià)的一致性
D.必須注意信度與效度分析
E.必須關(guān)注規(guī)范性和可操作性

3.多項(xiàng)選擇題波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是80年代后期美國(guó)創(chuàng)建的一種世界級(jí)企業(yè)成功的績(jī)效管理模式,又稱卓越績(jī)效模式。它的核心價(jià)值觀包括:有遠(yuǎn)見(jiàn)的、著眼于未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人,顧客驅(qū)動(dòng)的卓越績(jī)效模式,以及()。

A.全面的視野與管理創(chuàng)新
B.企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)
C.注重雇員和合作伙伴
D.注重成果和創(chuàng)造價(jià)值
E.對(duì)市場(chǎng)的敏捷反應(yīng)和社會(huì)責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題下面哪些指標(biāo)是反映企業(yè)資產(chǎn)管理水平的指標(biāo)?()

A.銷售利潤(rùn)率
B.銷售毛利率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
E.利潤(rùn)總額

5.多項(xiàng)選擇題英國(guó)學(xué)者布雷德拉普認(rèn)為,組織績(jī)效體現(xiàn)在()。

A.有效性
B.效率
C.可變性
D.效果
E.效益

最新試題

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題