判斷題自我效能感和自信心是一個意思。
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1.多項選擇題如何提升自我效能感?()
A.依靠過去的成功經(jīng)驗
B.替代榜樣的激勵
C.口頭說服
D.生理喚醒
2.單項選擇題關(guān)于管理的啟示,說法不正確的是()。
A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵不必關(guān)注及時性,只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對員工需求層次的了解,給他最需要的
3.單項選擇題關(guān)于期望模型,說法正確的有()。
A.能夠檢驗工作努力的結(jié)果在多大程度上決定工作績效
B.工作績效能夠與個人所獲得的獎勵聯(lián)系起來
C.能夠檢驗工作的結(jié)果對個人價值的影響
D.以上都對
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題