A.初步面試
B.診斷面試
C.領(lǐng)導(dǎo)面試
D.人事面試
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A.設(shè)置
B.實(shí)施目標(biāo)目標(biāo)
C.檢查目標(biāo)
D.反饋
A.企業(yè)管理不好
B.惡意拖欠
C.買方市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)
D.執(zhí)法不嚴(yán)和地方保護(hù)主義
A.按個(gè)人喜好招聘新人
B.匆忙招聘銷售新人
C.銷售經(jīng)理是萬(wàn)能的
D.自己的話太多
A.學(xué)以致用的原則
B.尊重差異的原則
C.有效學(xué)習(xí)的原則
D.效果反饋與結(jié)果強(qiáng)化的原則
A.課堂培訓(xùn)
B.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
C.上崗培訓(xùn)
D.模擬培訓(xùn)
最新試題
下面哪個(gè)不是公共關(guān)系費(fèi)用（）
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為（）
一旦出現(xiàn)竄貨現(xiàn)象，（）能夠幫助廠商迅速查出貨源。
某家公司的技術(shù)部門(mén)抱怨銷售員，說(shuō)他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒(méi)有考慮公司的利益”，銷售部門(mén)又對(duì)公司信息部門(mén)處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門(mén)又對(duì)技術(shù)部門(mén)的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
針對(duì)組織市場(chǎng)的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）
銷售人員培訓(xùn)的目的是（）
對(duì)面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是（）
命周期的不同階段時(shí)，所采用的渠道政策也不一樣，哪個(gè)階段更適合采用短渠道（）
促銷最基本的作用是向（）傳遞信息。
隨著中國(guó)人均壽命的增加，為下列哪個(gè)市場(chǎng)提供了良好的機(jī)遇（）