單項選擇題以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
A.希臘
B.瑞典
C.加拿大
D.美國
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1.單項選擇題自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
A.費德勒的權變模型
B.LMX模型
C.領導的替代品
D.情境領導
2.單項選擇題自我管理的團隊使用領導力基于()
A.合作
B.并配率
C.分擔責任
D.便利
3.單項選擇題以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
A.團隊成員對管理人員負責
B.團隊成員分享領導權
C.團隊成員經(jīng)常發(fā)生沖突
D.團隊成員實現(xiàn)他們的目標
4.單項選擇題()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
A.有經(jīng)驗的管理人員
B.注重關系的領導者
C.難以發(fā)展積極LMX的領導者
D.A型領導者
5.單項選擇題領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
A.戰(zhàn)略決策
B.人事決定
C.制造任務
D.質量控制
最新試題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題