A.有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（機(jī)器人）
B.有計(jì)劃積極響應(yīng)（工作狂）
C.沒有計(jì)劃積極響應(yīng)（沒條理）
D.沒有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)（消防員）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間，用最少的時(shí)間去完成最搞笑的工作量
B.我們應(yīng)該規(guī)劃的是事情，而非時(shí)間
C.時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者的管理”
D.“時(shí)間管理”所探索的是合理利用時(shí)間
A.計(jì)劃的偏差是很自然而且是可預(yù)知的
B.及時(shí)覺察出偏差是非常重要的
C.按照這種方式，他們會(huì)更容易達(dá)到目標(biāo)
D.如果下屬更清楚自己錯(cuò)誤的話，他們就更容易進(jìn)行改進(jìn)
A.不認(rèn)同所制定的目標(biāo)
B.認(rèn)為自己的評(píng)估不夠公證
C.過分相信自己的能力
D.員工的不以為然
A.進(jìn)行追蹤時(shí)，使用的資料有偏差
B.不追蹤到底
C.沒有制定計(jì)劃和采用有效的手段進(jìn)行工作追蹤
D.只對(duì)做得不好的下屬進(jìn)行追蹤
A.根據(jù)日常觀察記錄，以理服人
B.分析每一目標(biāo)完成功和失敗原因
C.鼓勵(lì)和反饋
D.提醒具體目標(biāo)對(duì)總目標(biāo)的關(guān)系與權(quán)重
最新試題
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。
由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。