單項選擇題對問題員工的理解錯誤的是（）

A.問題員工是企業(yè)管理難題的癥結
B.要管理好問題員工，首先需要鑒別問題員工的類型
C.問題員工即性格有缺陷的員工
D.企業(yè)管理者需要把主要精力放在那些合適但不合格的員工身上


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題如果員工違法，應該根據哪種依據處罰員工（）

A.《員工手冊》
B.《勞動法》
C.《服務規(guī)范》
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

2.單項選擇題企業(yè)管理者應把主要精力放在哪些員工身上（）

A.既合格又合適的員工
B.合適但不合格的員工
C.合格但不合適的員工
D.既不合格又不合適的員工

3.單項選擇題哪一個不屬于只要加以正面引導，就可以轉化為長處加以利用的問題員工（）

A.追求完美主義的員工
B.標新立異的員工
C.“悶葫蘆”型的員工
D.“小人”員工

4.單項選擇題對于哪種員工要采用人盡其才的處理方式（）

A.合格又合適的員工
B.合格但不合適的員工
C.不合格也不合適的員工
D.合適但不合格的員工

5.單項選擇題管理脾氣暴躁員工的有效方法是（）

A.發(fā)揮其潛能
B.與其建立良好的關系
C.不斷地鼓勵
D.明確責任