填空題使用一定的科學(xué)方法,按崗位的工作性質(zhì)、特征、繁簡(jiǎn)難易程度、工作責(zé)任大小和崗位配備人員必備素質(zhì),對(duì)組織的崗位進(jìn)行多層次劃分的活動(dòng)被稱(chēng)為()。
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實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任務(wù)清單法
題型:名詞解釋
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理職位描述問(wèn)卷法
題型:名詞解釋
在組織管理中,工作說(shuō)明書(shū)的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題