A.對過去3年的執(zhí)行情況報告的研究表明，勞動力的合理比例得到了良好的業(yè)績評價
B.雇員認為，高層管理人員無法觸及業(yè)務(wù)的實際，因為他們的目標是無法實現(xiàn)的
C.該公司最近試圖分散到新領(lǐng)域的努力取得了適度的成功
D.競爭對手一直用目標管理方法來設(shè)定目標
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A.財務(wù)記錄顯示，在過去4年中，塔拉迪加的年度獎金支出有所下降
B.雇員比管理人員更了解工作的性質(zhì)
C.雇員不了解業(yè)務(wù)的運作和目標設(shè)定的概念
D.公司的聲明和實際目標之間存在著很大的差距
A.公司為支付員工獎勵而分配的預(yù)算一直在下降
B.該公司的高級管理人員對他們希望公司采取的方向有明確的看法
C.內(nèi)部公司調(diào)查的結(jié)果顯示，員工參與水平一直處于低位
D.自最近經(jīng)濟衰退以來，該公司的利潤一直在下降
A.非正式
B.具體
C.定向
D.常設(shè)
A.公司的戰(zhàn)略目標不留任何解釋余地
B.公司的既定目標不是其真正目標
C.公司的目標在本質(zhì)上是方向性的
D.公司的財務(wù)目標來源于其戰(zhàn)略目標
A.非正式
B.業(yè)務(wù)
C.財務(wù)
D.戰(zhàn)略
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）