A.憤怒
B.不安
C.冷漠
D.退化
E.失眠
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A.備忘錄
B.便條
C.手勢,聲調(diào),聲音,時間
D.體語,顏色,沉默
E.信號,觸摸,實物
A.當(dāng)發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時
B.當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時
C.當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點時
D.當(dāng)處理者需要把各方意見合并到一起而達到承諾時
E.當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
A.前者體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,后者與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.均體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,只不過需求層次不同
C.前者符合期望理論,后者符合需求層次理論
D.前者符合馬斯洛的需要層次理論,后者符合雙因素理論
A.德爾菲
B.阿希
C.斯金納
D.弗羅姆
A.沖突有害無益
B.沖突應(yīng)當(dāng)避免
C.沖突有利無害
D.沖突保持在適度水平是有益的
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()