A.物質(zhì)動力
B.技術(shù)動力
C.精神動力
D.信息動力
E.行為動力
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A.組織創(chuàng)新
B.觀念創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
A.組織創(chuàng)新
B.觀念創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
A.企業(yè)為適應(yīng)外界變化而調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)或活動
B.通過企業(yè)積極的創(chuàng)新活動去改造環(huán)境，去引導(dǎo)環(huán)境朝著有利于企業(yè)經(jīng)營的方向變化
C.跟隨需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.調(diào)整權(quán)力在各個層次的分配
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.逆向思維法
D.奧斯本檢核表法
A.管理技巧
B.管理組織
C.管理手段
D.管理觀念
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）