多項選擇題績效依據(jù)考核對象不同可以劃分為以下兩大部分（）。
A.組織績效
B.個人績效
C.長期績效
D.短期績效
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1.多項選擇題薪資寬帶比較適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)是（）。
A.新型“無邊界”組織
B.強調(diào)低專業(yè)化程度.多職能工作
C.跨部門流程
D.更多技能及團隊權(quán)威型組織
2.多項選擇題寬帶薪資要求企業(yè)必須形成自己的文化，包括（）。
A.績效文化
B.團隊文化
C.溝通文化
D.參與文化
3.多項選擇題企業(yè)引入寬帶薪資結(jié)構(gòu)，須做好以下三個方面的溝通（）。
A.部門經(jīng)理、主管之間的溝通
B.與其他員工的溝通
C.對人力資源管理者的培訓(xùn)溝通
D.與其他企業(yè)管理人員的溝通
4.多項選擇題實施寬帶薪資結(jié)構(gòu)的幾個要點是（）。
A.審查公司的文化.價值觀和策略
B.加強非人力資源經(jīng)營的能力
C.鼓勵員工參與
D.要有配合的員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃
5.多項選擇題薪資等級之間薪資區(qū)間交叉與重疊程度取決于以下兩個要素（）。
A.薪資等級內(nèi)部區(qū)間變動比率
B.薪資等級區(qū)間中值之間的級差
C.最高值的數(shù)額
D.最低值的數(shù)額