A.個際競爭
B.人際沖突
C.群體間的沖突
D.個人內(nèi)部的沖突
E.社會關(guān)系的沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由于群體在行為或態(tài)度上的改變，這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
B.由于群體成員行為或心理上的改變，這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
C.由于群體而產(chǎn)生成員行為或信念上的改變，這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
D.由于群體而產(chǎn)生成員行為或態(tài)度上的改變，這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
A.海德
B.阿倫森
C.紐科姆
D.戴維斯
A.巴克和弗斯汀格
B.艾賓浩斯和卡爾斯密斯
C.巴克和卡爾斯密斯
D.弗斯汀格和卡爾斯密斯
A.個體社會化
B.性欲說
C.家庭的本質(zhì)
D.群體心理學(xué)
最新試題
購買東西時討價還價的情況是（）
人們往往有意無意地追求支持自己看法的證據(jù)，而不是去追求與自己看法相反的信息，這種現(xiàn)象被稱為（）
涉及社會心理學(xué)研究對象的幾個主要問題有交往、（）
以下屬于西方社會心理學(xué)誕生時期的代表人物的是（）
對順序效應(yīng)首先進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的社會心理學(xué)家是（）
個體為滿足與他人或群體的關(guān)系而接受來自于他人或者群體的影響，稱之為（）
兩個應(yīng)聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
當(dāng)你經(jīng)過三年努力考上你理想中的大學(xué)后，你發(fā)覺這所大學(xué)并不如你期望的那么好，但你還是會提高對這所大學(xué)的評價，使你覺得做這些努力去考上這所大學(xué)是值得的，認(rèn)知失調(diào)研究范式中可以用來解釋這種現(xiàn)象的是（）
社會心理學(xué)成熟期值得關(guān)注的發(fā)展趨勢是（）
紐科姆的對稱理論是有關(guān)（）的認(rèn)知理論。