泰勒科學(xué)管理理論的內(nèi)容()
(1)泰勒科學(xué)管理的目的
(2)泰勒科學(xué)管理的原則
(3)作業(yè)管理
(4)組織管理
(5)心理革命
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(3)(4)
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A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
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C.泰勒
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A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
梅奧人際關(guān)系學(xué)說的基本要點(diǎn)()
(1)職工是社會人
(2)在正式組織中存在著“非正式組織”
(3)新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)
D.(1)(2)
A.傳統(tǒng)權(quán)利
B.超凡權(quán)利
C.法定權(quán)利
D.ABC
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()