單項選擇題長期以來,我國實行就業(yè)、工資、()三位一體的社會保障制度
A.福利
B.醫(yī)療保險
C.社會保險
D.社會救濟
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1.單項選擇題對勞動力供給的基本分析,是建立在()的經(jīng)濟決策分析基礎(chǔ)之上
A.生產(chǎn)者個體
B.消費者個體
C.勞動者個體
D.消費者群體
2.多項選擇題影響勞動力供給質(zhì)量的因素()
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動性
3.單項選擇題長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線()
A.陡峭
B.平緩
C.高
D.低
4.單項選擇題當(dāng)勞動力的需求彈性大于 1 時,勞動力需求變動的百分比()工資變動的百分比
A. 小于
B. 等于
C. 大于
D. 大于等于
5.單項選擇題工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可分解為替代效應(yīng)和()
A.需求效應(yīng)
B.派生效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題