A.市場(chǎng)觀念
B.競(jìng)爭(zhēng)觀念
C.效益觀念
D.戰(zhàn)略觀念
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A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.矩陣制
A.加權(quán)平均法
B.召集意見(jiàn)法
C.簡(jiǎn)單平均法
D.因果關(guān)系預(yù)測(cè)法
A.企業(yè)擁有自己的財(cái)產(chǎn)
B.企業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)
C.企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算
D.企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體都是營(yíng)利性組織
A.廣告
B.人員推銷
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
A.生產(chǎn)觀念
B.推銷觀念
C.社會(huì)營(yíng)銷觀念
D.大市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
最新試題
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看,創(chuàng)新可以分為()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析?
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
溝通雙方相互信任與否,不會(huì)影響溝通的有效性。
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()