判斷題對犯錯的員工,管理者應(yīng)在當時就立即指正出來,這樣員工才能改正的持久。
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3.單項選擇題知識員工管理的工具不包括:()
A.發(fā)展機會
B.授權(quán)
C.日常的反饋與鼓勵
D.對同樣的工作設(shè)定不同的薪酬等級
4.單項選擇題IDEAL模型的五個方面中不包括:()
A.識別
B.分享
C.定義
D.研究
5.單項選擇題如果員工職業(yè)發(fā)展愿望高,而工作績效低,應(yīng)當采取處理方式是:()
A.提職
B.維持
C.轉(zhuǎn)崗
D.培訓(xùn)
最新試題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
題型:單項選擇題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
題型:多項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
題型:單項選擇題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
題型:單項選擇題