判斷題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)說的均衡,已經(jīng)不僅是“市場均衡”,而是一般意義上的“經(jīng)濟(jì)均衡”。
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2.單項選擇題當(dāng)勞動力市場()時,將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費(fèi)。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關(guān)
3.單項選擇題發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性
5.單項選擇題如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2,則該勞動力供給彈性為()
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
最新試題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題