單項選擇題如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于0.2,則該勞動力供給彈性為()
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
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4.多項選擇題當個體的無差異曲線與收入約束線相切時,以下說法正確的有()
A.此時工資=邊際替代率
B.此時為個體勞動力供給決策最佳點
C.此時勞動者在既定收入約束下獲得最大效用
D.此時對應了勞動者最佳的工作時間和閑暇時間
5.單項選擇題勞動時間和閑暇時間之間的關系是()
A.此消彼長
B.同消同長
C.正相關
D.無固定關系
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題