問答題簡(jiǎn)述如何實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)算控制。
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職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
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事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
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人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
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客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
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系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
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經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題