多項(xiàng)選擇題大學(xué)生常面臨的心理沖突有()。

A.成熟與幼稚并存
B.現(xiàn)實(shí)與理想的差距
C.外向與內(nèi)向的矛盾
D.獨(dú)立與依賴的矛盾


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1.多項(xiàng)選擇題大學(xué)生心理發(fā)展的一般特征有()。

A.智力高峰
B.價(jià)值觀趨于穩(wěn)定
C.成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)
D.強(qiáng)烈的成人感

2.單項(xiàng)選擇題針對(duì)大學(xué)生發(fā)展中的一般心理特征和典型心理沖突問(wèn)題,進(jìn)行生涯輔導(dǎo)的方式應(yīng)選擇()。

A.個(gè)別輔導(dǎo)
B.團(tuán)體輔導(dǎo)
C.開(kāi)設(shè)課程或講座
D.生涯輔導(dǎo)工作坊

最新試題

高職高專畢業(yè)的條件包含()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于提升學(xué)歷以下說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。

題型:判斷題

有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。

題型:判斷題

隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。

題型:判斷題

關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚(yú)”這屬于求職陷阱。

題型:判斷題

人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。

題型:判斷題

目前大部分招收專科生的事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。

題型:判斷題