單項選擇題下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是（）

A. 需要懂資產(chǎn)評估的知識。
B. 要能設(shè)計變革管理的流程，熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
C. 要有危機意識，也就是要具備逆商，要了解人的思維和行為方式，對人敏感
D. 團隊建設(shè)的能力要求不高


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1.單項選擇題“人力資源部要負責(zé)傾聽員工的心聲，呼聲，并且向上司反映?！边@一敘述是對人力資源部哪一角色的描述（）

A. 戰(zhàn)略伙伴
B. 變革先鋒
C. 專業(yè)的基礎(chǔ)管理者
D. 員工的主心骨

2.單項選擇題“通過聘用數(shù)量較多的員工形成備用人才庫，儲備多種專業(yè)技能人才”這種招聘戰(zhàn)略是：（）

A. 吸引戰(zhàn)略
B. 投資戰(zhàn)略
C. 培養(yǎng)戰(zhàn)略
D. 篩選戰(zhàn)略

3.單項選擇題下面哪些行為可作為員工有可能跳槽的信號（）

A.突然多請病假、事假；
B.平常正常的工作中，突然衣著整齊的出去了一段時間
C.原來工作非常投入，突然不再服從管理
D.以上三個都可以

4.單項選擇題人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是（）

A.幫助制定好戰(zhàn)略
B.設(shè)計好組織結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)組織變革
C.關(guān)注軟件——人的變革
D.設(shè)計好人力資源管理制度

5.單項選擇題下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是（）

A.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的職責(zé)是提供咨詢
B.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中對管理層實施的是非權(quán)威性的影響
C.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要讓管理層意識到正確的做事的重要性。
D.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要多從第三方的角度，以“外人”的口吻說話