多項選擇題激勵理論中，雙因素理論對實踐的啟示包括哪些？（）

A.利用和設計激勵因素來調(diào)動員工的積極性。
B.管理人員應重視職工之間的關系。
C.管理人員應在職工與上級之間起聯(lián)絡人的作用。
D.在管理中不應忽視保健因素。
E.在實施激勵時，應注意區(qū)分保健因素和激勵因素。


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1.多項選擇題根據(jù)“自我實現(xiàn)人“假設，管理的對策是什么？（）

A.幫助人們創(chuàng)造條件、消除障礙。
B.管理人員應在職工與上級之間起聯(lián)絡人的作用。
C.管理人員扮演的角色，是一個采訪者。
D.在激勵方面，強調(diào)內(nèi)在獎勵。
E.管理的重點是創(chuàng)造適宜人們發(fā)揮潛力的工作環(huán)境條件。

2.多項選擇題溝通障礙可能由于哪些因素產(chǎn)生？（）

A.人際因素
B.技術因素
C.信息的復雜性
D.結構因素
E.信息傳遞的速度

3.單項選擇題對生產(chǎn)要素進行預先檢查以防止問題發(fā)生屬于（）。

A.前饋控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.預算控制

4.單項選擇題針對組織所有層級的績效指標進行控制屬于（）。

A.績效控制
B.戰(zhàn)略控制
C.任務控制
D.預算控制

5.單項選擇題對企業(yè)過去發(fā)生的經(jīng)營情況和結果進行總結分析屬于（）。

A.反饋控制
B.預算控制
C.同步控制
D.前饋控制