填空題工作分析一般是由人力資源部門實施，但不能把這項工作看成僅僅是人力資源部的事情。工作分析是一項基礎性的管理工作，它需要各級管理人員以及員工的廣泛參與。這一原則屬于工作分析原則中的（）。
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最新試題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。
題型：判斷題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有（）
題型：單項選擇題