多項(xiàng)選擇題依據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容不同，員工培訓(xùn)的形式可分為（）

A.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換培訓(xùn)
C.提升培訓(xùn)
D.設(shè)置助理職務(wù)培訓(xùn)
E.設(shè)置臨時(shí)職務(wù)培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題依據(jù)所在職位的不同，員工培訓(xùn)的方法可分為（）

A.新來員工的培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)
E.職務(wù)輪換培訓(xùn)
F.提升培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題員工的解聘方案有（）

A.解雇
B.自然減員
C.調(diào)換崗位
D.縮短工作周
E.提前退休

3.多項(xiàng)選擇題選聘工作的有效性要求被選用的憑證具有（）

A.通用性
B.規(guī)范性
C.針對(duì)性
D.客觀性
E.可靠性

4.多項(xiàng)選擇題影響招聘工作有效性的主要因素包括（）

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.組織內(nèi)部空缺職位的高低
C.組織性質(zhì)
D.組織規(guī)模大小
E.組織形象

5.多項(xiàng)選擇題依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織選擇和填補(bǔ)員工空缺的方式包括（）

A.廣告應(yīng)聘者
B.外部招聘
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.內(nèi)部提升
E.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦