判斷題專業(yè)技術(shù)的發(fā)展和信息傳輸渠道的多樣化改變了組織的權(quán)力結(jié)構(gòu),職位并不是決定權(quán)力有無的唯一因素。
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理者應(yīng)具備的專業(yè)技能包括()。
A.人用人的能力
B.績效導(dǎo)向能力
C.員工關(guān)系管理能力
D.組織文化建設(shè)能力
2.多項(xiàng)選擇題常見的核心技能有()。
A.交流表達(dá)
B.數(shù)學(xué)運(yùn)算
C.信息處理
D.與人合作
3.多項(xiàng)選擇題一般來看,醫(yī)務(wù)人員的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個方面()
A.良好的心態(tài)
B.穩(wěn)定的情緒
C.敏銳的觀察
D.堅(jiān)強(qiáng)的意志
4.多項(xiàng)選擇題教育專業(yè)精神的內(nèi)在結(jié)構(gòu)可以概括為()
A.服務(wù)性
B.專門性
C.長期性
D.創(chuàng)造性
5.判斷題組織層面的壓力管理策略包括結(jié)構(gòu)重組與工作再設(shè)計(jì),提供職業(yè)發(fā)展平臺;改變工作量和完成時間,避免超負(fù)荷工作;增加溝通渠道,提供組織支持
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)正在改變著世界,也在影響和改變著人類自身的生活、生存和交往方式。
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德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個專利同族。
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應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。
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知識產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂。
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內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運(yùn)作,不能分開進(jìn)行。
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人們需要在科研文化層面做出改進(jìn),來促進(jìn)負(fù)責(zé)任的科學(xué)行為,預(yù)防學(xué)術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤,否則這些不可能發(fā)生。
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傾聽是獲取智慧的第一步。
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合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大,合作者承擔(dān)的風(fēng)險更小。
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刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。
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