A.人口因素
B.政治因素
C.社會(huì)文化因素
D.全球因素
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A.管理的萬(wàn)能論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于外部環(huán)境,如經(jīng)濟(jì)
B.管理的象征論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于外部環(huán)境,如經(jīng)濟(jì)
C.管理的象征論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于內(nèi)部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
D.管理的萬(wàn)能論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于內(nèi)部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
A.管理的象征論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于管理者的決策
B.管理的象征論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于外部環(huán)境——西奧多和珍妮從外部雇傭了誰(shuí)
C.管理的萬(wàn)能論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于員工的技能
D.管理的萬(wàn)能論觀點(diǎn),因?yàn)槌晒σ蕾?lài)于管理者的決策
A.首席執(zhí)行官辭職
B.給予首席執(zhí)行官一個(gè)“傀儡”地位,不再有做決策的權(quán)力
C.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
D.首席執(zhí)行官減少其藥量
A.首席執(zhí)行官辭職
B.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
C.首席執(zhí)行官增加其服藥量
D.首席執(zhí)行官減少其服藥量
A.首席執(zhí)行官辭職
B.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
C.首席執(zhí)行官縮減藥量
D.首席執(zhí)行官需要被測(cè)試,看他的判斷力是否受損
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()