A.公共行政的權(quán)威性
B.公共行政受法律的限制
C.公共行政受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響
D.公共行政注重權(quán)力的制衡
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A.能夠自控
B.能夠自知
C.保持自尊
D.避免自大
A.權(quán)威
B.形象
C.能力
D.權(quán)力
A.政治素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.內(nèi)涵
B.特征
C.外延
D.行使權(quán)力的規(guī)則
A.職位
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.職權(quán)
最新試題
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
權(quán)力異化的主客體趨向()。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時(shí)間較長(zhǎng),這種非正式組織稱為()非正式組織。
()推動(dòng)顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的(),具有鮮明的社會(huì)特征和時(shí)代特點(diǎn)。