A.添乘司機室（含應(yīng)急處置時接/送人員到指定地點）
B.封鎖、開通線路
C.列車救援時
D.啟用/停用電話閉塞法/電話聯(lián)系法行車（事后補發(fā)）
E.允許列車申請旁路后動車
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A.金嶼站
B.金山站
C.南門兜站
D.紫陽站
E.上洋站
A.滑動門
B.固定門
C.應(yīng)急門
D.端門
E.邊門
A.轉(zhuǎn)換道岔
B.開放信號
C.解封區(qū)段
D.開放引導(dǎo)
E.單獨鎖定
A.封鎖區(qū)段：鎖閉軌道以防排列進路
B.開放引導(dǎo)：開放引導(dǎo)信號
C.關(guān)站信號：關(guān)閉一個車站全部信號機
D.解封岔心：取消對岔心的封鎖以便排路
E.單獨鎖定：鎖定單個道岔，阻止轉(zhuǎn)換
A.緊急停車信號：紅色燈光，無紅色燈光時，用白色燈光上、下急劇搖動
B.好了信號：白色燈光作圓形轉(zhuǎn)動
C.減速信號：黃色信號燈光，無黃色燈光時，用白色或綠色燈光下壓數(shù)次
D.發(fā)車信號：綠色燈光上弧線向列車方面作圓形轉(zhuǎn)動
E.引導(dǎo)信號：黃色燈光高舉頭上左右搖動
最新試題
電客車司機負責車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。
垃圾分類四類垃圾分別為（）。
員工工資由（）、（）和（）組成。
員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
福州地鐵的核心價值觀是（）。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。
（）負責帶薪年休假管理辦法的制定和實施。
在處理乘客事務(wù)時，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。