單項(xiàng)選擇題企業(yè)在雇用勞動(dòng)力時(shí),企業(yè)愿意支付的工資率定義為()
A.勞動(dòng)力供給價(jià)格
B.勞動(dòng)力需求價(jià)格
C.勞動(dòng)力均衡價(jià)格
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求是指一定時(shí)間內(nèi),在()下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)量
A.某種工資率下
B.某種勞動(dòng)生產(chǎn)率下
C.某種價(jià)格比率下
2.單項(xiàng)選擇題雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)()與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系
A.最大雇傭量
B.最小雇傭量
C.現(xiàn)有雇傭量
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的()活動(dòng)
A.有價(jià)值的
B.有希望的
C.有目的的
4.單項(xiàng)選擇題收入指某個(gè)時(shí)間內(nèi)個(gè)人和家庭的勞動(dòng)所得和()
A.工資所得
B.非勞動(dòng)所得
C.勞動(dòng)報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題比較明確的勞動(dòng)力生產(chǎn)部門是()
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
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企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題