A.過去的環(huán)境
B.現(xiàn)實的環(huán)境
C.未來的環(huán)境
D.歷史的環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式組織
B.非正式組織
C.公益組織
D.商業(yè)組織
A.低成熟度階段
B.成熟發(fā)展階段
C.中成熟階段
D.高成熟階段
A.直接性
B.難以預測性
C.不可逆轉(zhuǎn)性
D.相互性
A.組織要素
B.組織內(nèi)部傳統(tǒng)與文化
C.領(lǐng)導者的下屬
D.領(lǐng)導者的特質(zhì)
A.外部領(lǐng)導環(huán)境對內(nèi)部領(lǐng)導環(huán)境又壓力和制約作用
B.內(nèi)部領(lǐng)導環(huán)境對外部領(lǐng)導環(huán)境存在著適應(yīng)和抵制的兩重性
C.外部領(lǐng)導環(huán)境和內(nèi)部領(lǐng)導環(huán)境在一定條件下會發(fā)生轉(zhuǎn)換
D.內(nèi)部領(lǐng)導環(huán)境和外部領(lǐng)導環(huán)境是相對固定不變的
最新試題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。