A.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查
B.事前監(jiān)督檢查
C.事后監(jiān)督檢查
D.事中監(jiān)督檢查
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A.少說(shuō)空話多辦實(shí)事
B.無(wú)功便是過(guò)
C.不求有功，但求無(wú)過(guò)
D.在其位謀其政
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.報(bào)復(fù)性權(quán)力
A.群眾評(píng)議法
B.比較對(duì)照法
C.目標(biāo)考評(píng)法
D.定量分析法
A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究古今中外人類領(lǐng)導(dǎo)思想
B.探究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律
C.總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
D.概括領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)
A.提倡以民為本
B.重視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)
C.重視領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)
D.重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督管理
最新試題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)（）來(lái)影響下屬，從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺(jué)性，以此來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過(guò)程是一個(gè)（）過(guò)程。
肢體語(yǔ)言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語(yǔ)言文字所無(wú)法傳達(dá)的情感。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺(jué)性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級(jí)的人。