A.工程效率
B.物質(zhì)效率
C.經(jīng)濟(jì)效率
D.社會效率
E.行政效率
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A.物質(zhì)效果
B.經(jīng)濟(jì)效果
C.精神效果
D.利益效果
E.社會效果
A.管理者
B.管理對象
C.管理環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.資本主義經(jīng)濟(jì)效益
B.工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.微觀經(jīng)濟(jì)效益
D.遠(yuǎn)期經(jīng)濟(jì)效益
A.使用價值
B.剩余價值
C.利潤
D.價值
A.環(huán)境條件的顯著變化
B.組織目標(biāo)的變化
C.管理水平的提高
D.組織功能的失調(diào)
E.工作制度的健全
最新試題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點,主要取決于()。
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
在科學(xué)管理時代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點在于()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。