問答題大學應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同,勞動關系從何時起算?

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張某去甲鐵路公司應聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()

題型:多項選擇題

勞動者在同一工作單位連續(xù)工作()年以上,雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立之

題型:單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有()

題型:多項選擇題

從勞動法到勞動合同法,勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型:判斷題

在試用期間不符合錄用條件的()

題型:單項選擇題

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決?()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同約定條款的有()

題型:多項選擇題

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。

題型:判斷題

勞動者有下列()情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()

題型:多項選擇題