A.過度的規(guī)制抑制了民間的創(chuàng)新和活力
B.隨著經(jīng)濟增長速度的減慢，日本出現(xiàn)了持續(xù)的財政困難和財政赤字
C.中央對地方政府干預較大，限制了地方自治和市民自治的健康發(fā)展
D.國際環(huán)境的變化對政府提出了挑戰(zhàn)
E.社會問題的日趨繁多和嚴重，使日本政府面臨著新的難題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崇尚市場機制和市場力量
B.主張盡量減少政府干預
C.主張廉價小政府，節(jié)省開支，減少稅收從而激勵私人資本投賢，導致經(jīng)濟繁榮
D.加強對高級文官的政治控制
E.政府引入私營部門的管理方法，鼓勵公私之間的競爭，鼓勵公共事務向私營部門的轉(zhuǎn)移
A.合并機構(gòu)、精簡人員，減少財政支出
B.設立創(chuàng)新基金
C.對機構(gòu)和職位的設置貫穿“以最少的錢辦最多的事”的原則
D.創(chuàng)新基金全部由政府財政撥款，不接收社會捐款
E.建立電子政府
A.政府的項目、服務或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當中為社會提供項目、服務或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機構(gòu)合作提供項目、服務或產(chǎn)品的其他組織或機構(gòu)
D.政府的項目、服務或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當中為社會提供項目、服務或產(chǎn)品的給與者
A.激勵能夠調(diào)動人的熱情和積極性
B.激勵能激發(fā)人的潛能，提高人的能力
C.激勵能提高個體的工作績效
D.激勵能營造良好的組織氛圍
E.激勵能增強組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權化
D.集權化
E.大眾化
最新試題
組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。
關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現(xiàn)。
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
行政組織倫理困境根源有（）
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。